手持噴碼機廠家的人心不齊是影響穩定的因素，為使核心成員忠誠度高，目前有些手持噴碼機廠家將團隊成員，尤其是區域性業務員，通過開設分公司控股等形式留下核心人員。要知道，手持噴碼機廠家領導更替所帶來的壓力很大，主要就體現在新的領導獲得人心、凝聚人心需要時間，而且失敗的可能性還很大。

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